Mujer trabajando en Laptop

Política de privacidad de Internet

Fecha de entrada en vigor: 21de julio de 2025

Política de Accesibilidad

La Comisión de Empleo de Virginia se compromete a garantizar la accesibilidad web para las personas con discapacidades haciendo referencia a los estándares descritos en las Pautas de accesibilidad al contenido web (WCAG). Nuestro objetivo es brindar una experiencia accesible para todos los usuarios centrándonos en estrategias inclusivas para la tecnología, las pautas, las herramientas, la educación, la divulgación y la investigación. 

Nos dedicamos a la evaluación continua de nuestro sitio según los estándares WCAG y buscamos activamente la conformidad con el Nivel A y el Nivel AA. Si experimenta alguna barrera o dificultad al usar nuestro sitio, comuníquese con nosotros al  customeradvocate@vec.virginia.gov o llame al Centro de atención al cliente al (866832-2363.

Soporte de documentos: Si tiene dificultades para acceder a nuestros archivos descargables, puede solicitar copias impresas comunicándose con customeradvocate@vec.virginia.gov o por correo postal a: 

Virginia Employment Commission
P.O. Caja 26441
Richmond, VA 23261-6441

Disclaimer

La Virginia Employment Commission (VEC) hace todo lo posible para proporcionar información precisa y actualizada en este sitio web. Sin embargo, ni VEC ni ningún empleado de VEC ofrece ninguna garantía, expresa o implícita, con respecto a la precisión, confiabilidad o integridad del contenido disponible a través de este sitio web. Los usuarios asumen todos los riesgos asociados con el uso de esta información, y la confianza en dicha información es estrictamente bajo el propio riesgo del usuario.

El sitio web de VEC contiene enlaces a sitios web externos operados por otras agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro y empresas privadas. Estos enlaces se proporcionan únicamente para la comodidad de nuestros usuarios. El VEC no controla, respalda ni garantiza la exactitud, relevancia, puntualidad o integridad de la información en ningún sitio web vinculado externamente. Una vez que navega a otro sitio, está sujeto a los términos y condiciones de ese sitio, incluida su política de privacidad.

Las referencias a cualquier producto, proceso o servicio comercial específico por nombre comercial, marca comercial o de otro modo no constituyen ni implican respaldo o recomendación por parte del VEC o el Commonwealth of Virginia.

Los intentos no autorizados de cargar o cambiar información, derrotar o eludir las medidas de seguridad, o utilizar este sistema para fines distintos a su función prevista están prohibidos y pueden resultar en un proceso penal.

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Política de enlaces 

Todos los enlaces a sitios fuera del sitio web de la Virginia Employment Commission se abrirán en una nueva ventana del navegador. La Virginia Employment Commission y el Commonwealth of Virginia proporcionan enlaces a muchos sitios web que no están controlados, mantenidos o regulados por la VEC o cualquier organización afiliada al Commonwealth of Virginia, y como tal, la VEC no es responsable del contenido de esos sitios web. El uso de la información obtenida de esos sitios web es voluntario, y la confianza en esa información solo debe realizarse después de una revisión independiente de su exactitud. La referencia en esos sitios web a cualquier producto, proceso o servicio comercial específico por nombre comercial, marca comercial o de otro modo no constituye ni implica respaldo, recomendación o favoritismo por parte del VEC o cualquier otra agencia del gobierno estatal. Intentamos filtrar todos los sitios que incluimos en nuestro sitio web, pero no podemos controlar el contenido que poseen, por lo tanto, cualquier información o enlaces inapropiados que tengan en su sitio deben informarse al VEC y pueden enviarse a nuestro webmaster.

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Descargas y plug-ins

www.vec.virginia.gov proporciona contenido en varios formatos que pueden requerir complementos o componentes de explorador independientes para verlos correctamente.  Todos los complementos necesarios son de uso gratuito. Si su navegador o tecnología de asistencia no puede ver el contenido utilizando el complemento, comuníquese con nuestro webmaster.

Los complementos utilizados son:

También puede descargar e instalar Apache OpenOffice. Compatible con otras suites ofimáticas importantes, Apache OpenOffice se puede descargar, usar y distribuir de forma gratuita.

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Políticas de privacidad

Lo siguiente representa las prácticas y procedimientos de www.vec.virginia.gov que se reserva el derecho de cambiar estas prácticas y procedimientos en cualquier momento sin previo aviso. Lo siguiente no pretende ni debe interpretarse como un contrato de ninguna naturaleza, ya sea declarado o implícito.

Las personas que visitan www.vec.virginia.gov son importantes para nosotros. Debido a que los visitantes de nuestro sitio web son importantes, no capturamos información personal sobre ellos sin su permiso. Nos esforzamos por asegurarnos de recopilar solo la cantidad mínima de información necesaria para cumplir con el propósito para el que se creó la red.

www.vec.virginia.gov puede ser requerido para recopilar información personal, como el nombre y la dirección de un usuario, debido a requisitos legales o para proporcionar servicios al cliente. Al hacerlo, estamos sujetos a los requisitos para administrar sistemas de información según lo establecido en la Ley de Prácticas de Recopilación y Difusión de Datos del Gobierno, Capítulo 38 del Título 2.2 del Código de Virginia. Las páginas que aparecen después de hacer clic en un enlace pueden estar controladas por una agencia o entidad diferente, cuyas prácticas no están bajo el control de www.vec.virginia.gov control.

Recopilamos información personal directamente de las personas que se ofrecen como voluntarias para suscribirse a uno o más de los sitios web de www.vec.virginia.gov Servicios premium. La recopilación de información personal es necesaria para que www.vec.virginia.gov brinde los servicios solicitados.

Fomentar y mantener la confianza del público es una piedra angular de www.vec.virginia.gov. Agradecemos la confianza que deposita en nosotros al proporcionar la información personal solicitada.

Recopilación y uso de datos

De acuerdo con el Código de Virginia § 2.2-3803, recopilamos información personal solo cuando es necesario para proporcionar un servicio o para operar y administrar nuestros sistemas de información. Nos comprometemos a minimizar la recopilación de información personal.

No recopilamos información de naturaleza muy personal, como creencias religiosas o políticas, a menos que esté específicamente autorizado por la ley o se requiera explícitamente para un servicio específico que haya solicitado.

Retención de datos

Podemos conservar su información indefinidamente, pero normalmente eliminamos la información de enrutamiento de transacciones regularmente después de que se transmite la página web y no intentamos obtener ninguna información para vincularla a las personas que navegan por nuestro sitio web. Sin embargo, en raras ocasiones, cuando un "pirata informático" intenta violar la seguridad informática, los registros de información de enrutamiento se conservan para permitir una investigación de seguridad y, en tales casos, pueden enviarse junto con cualquier otra información relevante en nuestro poder a las agencias de aplicación de la ley. Utilizamos esta información de enrutamiento de transacciones principalmente en un formato de resumen estadístico para evaluar el contenido del sitio y el rendimiento del servidor. Podemos compartir esta información resumida con nuestros socios comerciales cuando sea necesario.

La información opcional se conserva de acuerdo con los programas de retención de registros en la Biblioteca de Virginia.

Información de identidad

Al utilizar nuestros sitios web y servicios, usted autoriza a su proveedor de servicios inalámbricos a usar o divulgar información sobre su cuenta y su dispositivo inalámbrico, si está disponible, a la Virginia Employment Commission o su proveedor de servicios durante la duración de su relación comercial, únicamente para ayudarlos a identificarlo a usted o a su dispositivo inalámbrico y para prevenir el fraude.

Mensajes de texto

La Virginia Employment Commission ha ampliado su capacidad para servir a los ciudadanos de la Commonwealth mediante el uso de mensajes de texto. A veces, podemos utilizar este servicio para informarle sobre más instrucciones, estado de reclamo, nueva información, etc. Además, es posible que se le ofrezca alguna versión de este servicio al llamar a nuestro Centro de contacto con el cliente. Nuestros mensajes están destinados a brindar un servicio ampliado para aquellos que se comunican con el Centro de contacto con el cliente de la Virginia Employment Commission y para aquellos que tienen reclamos activos de beneficios y se entregan a través del código corto de EE. UU.

Podemos utilizar un sistema de marcación automática para enviarle mensajes de texto. No te cobramos por recibir estos mensajes de texto, sin embargo, se pueden aplicar tarifas de mensajes y datos según el plan de servicio móvil que tengas con tu proveedor. La frecuencia de los mensajes varía. Usted es responsable de administrar los tipos de SMS que recibe. Para dejar de recibir mensajes de código corto, responda STOP. Para obtener ayuda, responda HELP. Se puede obtener información adicional, apoyo y ayuda comunicándose con el Servicio al Cliente de la Virginia Employment Commission al 866-832-2363 durante el horario comercial normal (8:00 a. m. a 4:30 p. m.), de lunes a viernes.

Si elige optar por no recibir mensajes, tenga en cuenta que puede recibir un (1) mensaje final de nuestra parte confirmando que ha sido desactivado en nuestro sistema. Después de dicho mensaje de confirmación, no se enviarán mensajes de texto adicionales a menos que nos proporcione su consentimiento expreso para recibir dichos mensajes.

Operadores de telefonía móvil

El código corto es compatible con la mayoría de los proveedores de EE. UU., incluidas, entre otras, las personas con teléfonos con capacidad de texto que se suscriben a AT&T, Verizon Wireless, T-Mobile y Sprint. Sin embargo, tenga en cuenta que los proveedores de telefonía móvil compatibles pueden cambiar sin previo aviso, y los proveedores de telefonía móvil (por ejemplo, T-Mobile) no son responsables de los mensajes retrasados o no entregados.

Cookies

Las "cookies" son pequeños archivos almacenados en un servidor o enviados de vuelta a una computadora visitante. En ciertas aplicaciones, la información del usuario se almacena como "cookies", que luego se envían y almacenan en la computadora del usuario.

Algunas secciones del sitio web de VEC utilizan cookies para personalizar la información que se le presenta. Las cookies también se utilizan para agregar información de uso del sitio para ayudarnos a mejorar la experiencia de nuestros usuarios.

Consulte también la sección de privacidad de esta política anterior con respecto a la información recopilada por este sitio y el uso de esa información.

Restricciones sobre la divulgación de información del cliente

No vendemos ni alquilamos la información de nuestros suscriptores a ninguna empresa u organización externa. No revelamos información específica sobre los suscriptores u otros datos de identificación personal a terceros no afiliados para su uso independiente, excepto si así lo exige la Ley de Libertad de Información de Virginia u otra ley.

Sus derechos con respecto a su información personal

Mantenemos estándares y procedimientos de seguridad con respecto al acceso no autorizado a la información del cliente para evitar la eliminación o alteración no autorizada de los datos.

Nuestros procedimientos garantizan que la información sea tan precisa y actualizada como sea posible para permitirnos realizar negocios con usted. Aunque nos esforzamos por hacer las cosas bien la primera vez, también respondemos a las solicitudes para corregir información inexacta de manera oportuna.

De acuerdo con el Código de Virginia § 2.2-3803, tiene derecho a inspeccionar, corregir y modificar la información personal recopilada y mantenida por nuestra agencia.

Para inspeccionar su información: Si desea revisar la información personal que tenemos sobre usted, envíe una solicitud por escrito a: informationcontrol@vec.virginia.gov o por correo a:

Virginia Employment Commission
Oficial de FOIA
Suite 212
Apartado de correos 26441
Richmond, VA 23261-6441

Responderemos a su solicitud en un plazo de cinco días hábiles y le proporcionaremos acceso a la información, sujeto a las exenciones legales.

Para corregir o modificar su información: Si cree que cualquier información personal que tenemos sobre usted es inexacta, incompleta o está desactualizada, comuníquese con nosotros al: informationcontrol@vec.virginia.gov  o por correo a la dirección anterior. Proporcione detalles específicos de la información que cree que necesita corrección e información precisa. Investigaremos de inmediato y, si se justifica, corregiremos o modificaremos la información.

Protección de la información mediante procedimientos de seguridad establecidos

Mantenemos estándares y procedimientos de seguridad con respecto al acceso no autorizado a la información del cliente para evitar la eliminación o alteración no autorizada de los datos.

La Virginia Employment Commission se compromete a proteger la seguridad y confidencialidad de su información personal. Mantenemos medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas diseñadas para evitar el acceso, uso, modificación o divulgación no autorizados de datos. Estas medidas incluyen, pero no se limitan a:

  • Controles de acceso: Restringir el acceso a la información personal solo al personal autorizado, en función de sus responsabilidades laborales y su necesidad legítima de saber.
  • Cifrado de datos: Emplear cifrado para datos en tránsito y en reposo para protegerlos de la interceptación.
  • Seguridad de la red: Utilizar firewalls, sistemas de detección de intrusos y otras medidas de seguridad de la red para proteger nuestros sistemas del acceso no autorizado.
  • Auditorías de seguridad periódicas: Realizar evaluaciones periódicas de seguridad y escaneos de vulnerabilidad para identificar y abordar posibles debilidades.
  • Capacitación de empleados: Brindar capacitación periódica a nuestros empleados sobre las mejores prácticas de privacidad y seguridad de datos.

Limitar el acceso de los empleados a la información

Nuestros administradores tienen instrucciones de limitar el acceso de los empleados a la información de identificación personal solo a aquellos empleados que necesitan acceso para realizar sus tareas asignadas. Los administradores tienen instrucciones de hacer cumplir con su personal sus responsabilidades en la protección de la información del suscriptor.

Cuestiones de privacidad relacionadas con la Ley de Protección de la Privacidad Infantil en Línea

La Ley de Protección de la Privacidad Infantil en Línea regula la recopilación de información personal de los usuarios menores de 18 años por parte de los sitios web. No recopilamos intencionalmente dicha información sobre ninguna persona que sepamos que es menor de 18 años. Si dicha información se obtiene inadvertidamente, el padre o tutor legal del menor puede comunicarse con VEC para obtener una descripción de los tipos específicos de información personal recopilada del niño y las opciones disponibles para ellos según la ley para garantizar la seguridad de su hijo.

Cambios

La Virginia Employment Commission se reserva el derecho de cambiar esta política de privacidad según sea necesario.

Contact Us

Agradecemos sus comentarios y lo invitamos a contactarnos si tiene alguna pregunta o inquietud poniéndose en contacto con nosotros.

Direcciones web de VEC directamente relacionadas con el negocio del VEC:

  • *.vec.virginia.gov
  • www.vec.virginia.gov
  • vaworkforceconnection.com, .NET y .org
  • www.tax.virginia.gov/ireg
  • www.tax.virginia.gov/ifile
  • www.business.tax.virginia.gov
  • uidirect.vec.virginia.gov

** NOTA ** ¡http://www.virginiaemploymentcommission.com y http://www.vaemployee.com NO SON SITIOS WEB RELACIONADOS CON VEC!

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