La igualdad de oportunidades es la ley

La Virginia Employment Commission (VEC) es un empleador y proveedor de programas y servicios que ofrece igualdad de oportunidades.

Declaración de no discriminación

Es contra la ley que cualquier beneficiario de asistencia financiera federal discrimine por los siguientes motivos:

• Carrera
• Color
• Religión
• Sexo, incluyendo:
  • Embarazo
  • Parto y afecciones médicas relacionadas
  • Identidad de género
  • Condición de transgénero
  • Orientación sexual
• Origen nacional, incluido el dominio limitado del inglés
• Edad
• Discapacidad
• Afiliación o creencia política

Además, las siguientes protecciones se aplican a los programas y actividades que reciben asistencia financiera bajo el Título I de la Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral (WIOA):

• Ciudadanía o estatus migratorio
• Participación en cualquier programa o actividad financiada por el Título I de WIOA

Compromiso de VEC con la igualdad de oportunidades

El VEC no discrimina a ninguna persona en función de:

• Carrera
• Color
• Religión
• Sexo (incluido el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual)
• Origen nacional
• Edad
• Discapacidad
• Afiliación o creencia política
• Ciudadanía o estatus migratorio
• Participación en cualquier programa financiado por VEC o WIOA

Cómo presentar una queja por discriminación

Si cree que ha sufrido discriminación por parte del VEC o de uno de sus representantes, tiene derecho a presentar una queja dentro de los 180 días posteriores a la presunta violación.

Tenga en cuenta: VEC no investiga reclamos de discriminación, acoso u otras quejas en el lugar de trabajo contra empleadores. Nuestra oficina solo puede abordar cuestiones relacionadas con los servicios prestados por el VEC. Si su inquietud involucra a un empleador anterior o actual, le recomendamos que se comunique con el departamento de Recursos Humanos de ese empleador o con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. Puede encontrar información sobre cómo presentar una queja ante la EEOC en: www.eeoc.gov.

Puede presentar su queja por correo electrónico a: EO_Complaints@vec.virginia.gov o por correo postal a: 

Virginia Employment Commission
C/O División de Quejas de EO
P.O. Caja 26441
Richmond, VA  23261-6441  

O puede presentar su queja directamente ante el Centro de Derechos Civiles del Departamento de Trabajo de EE. UU. por correo a:

Director
Centro de Derechos Civiles
ATENCIÓN: Oficina de Ejecución Externa
Departamento de Trabajo de EE. UU.
200 Avenida de la Constitución NW
Sala N-4123
Washington, D.C. 20210
O fax: 202-693-6505, ATENCIÓN: Oficina de Ejecución Externa (límite de 15 páginas)

Plazos importantes

• Si presenta una solicitud ante el VEC, debe esperar una decisión por escrito o 90 días calendario, lo que ocurra primero, antes de presentar la solicitud ante el CRC.
• Si no recibe una decisión dentro de 90 días, puede presentar la solicitud ante el CRC dentro de los 30 días posteriores al plazo de 90días.
• Si recibe una decisión del VEC y no está satisfecho, debe presentar la solicitud ante el CRC dentro de los 30 días posteriores a la recepción de la decisión.

Para quejas relacionadas con salarios no pagados o problemas de pago no relacionados con los beneficios del seguro de desempleo, comuníquese con el Departamento de Trabajo e Industria de Virginia División de Derecho Laboral y de Empleo  en línea o por teléfono al: (804) 371-2327. Para asuntos relacionados con el pago de horas extras, el salario mínimo o las leyes salariales federales, comuníquese con el Departamento de Trabajo de EE. UU. División de Horas y Salarios.