¿Qué es la Licencia familiar y médica remunerada?

La Licencia Familiar y Médica Remunerada, también conocida como PFML, proporcionará a los trabajadores elegibles de Virginia hasta 12 semanas de licencia remunerada cada año por razones familiares y médicas que califiquen, incluidos los siguientes:

• Dando la bienvenida y cuidando a un nuevo niño por nacimiento, adopción o cuidado de crianza
• Recuperación de una enfermedad grave
• Cuidar a un familiar con una enfermedad grave
• Necesidades de la familia militar
• Violencia doméstica, agresión sexual o acoso

Este programa se financia a través de un fideicomiso público, que a su vez se financia mediante una pequeña contribución de nómina pagada por los empleadores, los trabajadores por cuenta propia y los trabajadores.  Los empleadores pueden optar por cubrir una parte de la contribución del empleado.  

Los empleadores con 10 o menos empleados no están obligados a pagar la contribución del empleador.

Está diseñado para proporcionar un reemplazo salarial de hasta el 80% del salario semanal promedio del empleado, hasta un tope del salario semanal promedio del estado.  

¿Quién será elegible?

Se espera que el programa cubra a la mayoría de los trabajadores de Virginia, incluyendo:

• Empleados a tiempo completo y a tiempo parcial
• Empleados de pequeñas empresas
• Personas que trabajan por cuenta propia que deciden participar

Los empleados del gobierno estatal recibirán un beneficio similar. Los empleadores también pueden solicitar ofrecer un plan privado aprobado que cumpla o supere los beneficios proporcionados por el programa estatal.

Se proporcionarán requisitos de elegibilidad específicos, estándares de documentación y procedimientos de solicitud a medida que se desarrolle el programa y se finalicen las regulaciones.

Cronología del programa

• 2026–2027: Desarrollo de programas 
  La VEC desarrollará reglamentos, tecnología, políticas y orientación para trabajadores y empleadores. A lo largo de este proceso, la agencia continuará involucrando a las partes interesadas y compartiendo actualizaciones a medida que avance la implementación.
• 1 de octubre de 2027 
  El Comisionado de la VEC establecerá la tasa de aportación de la Licencia familiar y médica remunerada para el año calendario 2028. El Comisionado fijará la tasa de aportación anualmente a más tardar el 1 de octubre para el próximo año calendario.
• 1 de enero de 2028 
  La VEC establecerá y comenzará a administrar el Programa de Seguro de Licencia Familiar y Médica Remunerada de Virginia.
• 1 de abril de 2028 
  Las aportaciones de nómina comienzan para los empleadores y empleados cubiertos.
• 1 de Diciembre de 2028 
  Los trabajadores elegibles podrán comenzar a solicitar los beneficios de la Licencia Familiar y Médica Remunerada. La VEC comenzará a aceptar solicitudes y a pagar beneficios de licencia familiar y médica a las personas elegibles.