Esta es una compilación de la legislación, reglas, regulaciones y disposiciones federales que afectan el cumplimiento de la fuerza laboral, incluida la Ley de Discriminación por Edad, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, Carl Perkins, Davis Bacon, Normas Laborales Justas, Circulares de OMB, WIA, Welfare to Work, Wagner-Peyser y mucho más.
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| Nombre del documento | MS Word | ||
|---|---|---|---|
| A | |||
| Ley de Discriminación por Edad de 1975 |  | ||
| Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 |  | ||
| Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 |  | ||
| Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990; Título II; Subparte A |  | ||
| Aplicación de las Leyes Laborales a las Adquisiciones Gubernamentales (Parte 22) |  | ||
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| C | |||
| Carl D. Perkins Educación Vocacional y Tecnología Aplicada Enmiendas de 1998 |  | ||
| Ley de Aire Limpio (enmiendas1990 ) |  | ||
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| D | |||
| Ley Davis-Bacon |  | ||
| Inhabilitación, suspensión, lugar de trabajo libre de drogas (29 CFR Parte 98) |  | ||
| Ley de Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988 |  | ||
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| E | |||
| Orden Ejecutiva 11246 - Igualdad de Oportunidades en el Empleo |  | ||
| Orden Ejecutiva 11738 - (Ley de Control de la Contaminación del Aire y el Agua Limpios) |  | ||
| Inicio de la página | |||
| F | |||
| Ley de Normas Laborales Justas de 1938, según enmendada |  | ||
| Enmiendas a las Normas Laborales Justas de 1977(Disposiciones Adicionales) |  | ||
| Ley de Reclamaciones Falsas |  | ||
| Ley de Licencia Familiar y Médica de 1993 |  | ||
| Regulaciones Federales de Adquisiciones (48 CFR Parte 31) |  | ||
| Ley Fitzgerald (Programa Nacional de Aprendizaje) |  | ||
| Ley de Cupones de Alimentos de 1977 (con enmiendas) |  | ||
| Ley de Libertad de Información |  | ||
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| G | |||
| G-639, Ley de Libertad de Información / Ley de Privacidad |  | 106KB | |
| Ley de Resultados de Desempeño Gubernamental de 1993 |  | ||
| Becas y Convenios con Instituciones de Educación Superior (29 CFR Parte 95) |  | ||
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| I | |||
| Implementación de las disposiciones de no discriminación e igualdad de oportunidades de la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral de 1998; Regla Final, 29 CFR Parte 37 |  | ||
| Ley de Demostración de Empleo, Capacitación y Servicios Relacionados de 1992, Ley de Derecho Público 102-477 |  | ||
| Inicio de la página | |||
| J | |||
| Ley de Asociación de Capacitación Laboral, enmendada por las Enmiendas de Reforma de Capacitación Laboral de 1992 y la Ley de Oportunidades de la Escuela al Trabajo de 1994 |  | ||
| Inicio de la página | |||
| L | |||
| Proceso de Certificación Laboral para el Empleo Agrícola Temporal en los Estados Unidos (Trabajadores H-2A) |  | ||
| Cabildeo (Sección 1352, Título 31, Código de EE. UU.) |  | ||
| Inicio de la página | |||
| M | |||
| Protección de los trabajadores agrícolas migrantes y estacionales |  | ||
| Programas de Trabajadores Agrícolas Migrantes y Estacionales (MSFW, por sus siglas en inglés) bajo el Título I de WIA |  | ||
| Normativa MSFW |  | ||
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| N | |||
| Ley de Seguridad de los Trabajadores del TLCAN, Título V, Asistencia para el Ajuste Transitorio y otras Disposiciones |  | ||
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| O | |||
| Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 |  | ||
| Oficina de Administración y Presupuesto (OMB), Circular A-21, Principios de Costos para Instituciones Educativas |  | ||
| Circular A-87de la OMB, Principios de Costos para los Gobiernos Estatales, Locales y Tribales Indios |  | ||
| Circular A-102de la OMB, Subvenciones y Acuerdos de Cooperación con Gobiernos Estatales y Locales |  | ||
| Circular A-110de la OMB, Requisitos Administrativos Uniformes para Subvenciones y Acuerdos con Instituciones de Educación Superior, Hospitales y Otras Organizaciones sin Fines de Lucro |  | ||
| Circular A-122de la OMB, Principios de Costos para Organizaciones sin Fines de Lucro |  | ||
| Circular A-133de la OMB, Auditorías de Estados, Gobiernos Locales y Organizaciones sin Fines de Lucro |  | ||
| Ley de Empleo de Servicio Comunitario para Estadounidenses Mayores |  | ||
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| P | |||
| Ley de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad de Trabajo de 1996 |  | ||
| Preguntas y respuestas sobre la implementación de WIA (actualizado en agosto de 2000) |  | ||
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| S | |||
| El artículo 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, enmendada |  | ||
| Sección 504de la Ley de Rehabilitación de 1973 |  | ||
| Ley de Oportunidades de la Escuela al Trabajo de 1994 |  | ||
| Enmiendas a la Ley Única de Auditoría de 1996 |  | ||
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| T | |||
| Ley de Mejora del Boleto para Trabajar y los Incentivos Laborales de 1999 |  | ||
| Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 |  | ||
| Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada |  | ||
| Título 38, Beneficios para Veteranos, Capítulo 41, Servicio de Asesoría Laboral, Capacitación y Colocación para Veteranos |  | ||
| Título 38, Beneficios para Veteranos, Capítulo 42, Empleo y Capacitación de Veteranos |  | ||
| Título 38, Beneficios para Veteranos, Capítulo 43- Derechos de Empleo y Reempleo de los Miembros de los Servicios Uniformados |  | ||
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| U | |||
| Requisitos administrativos uniformes para subvenciones y acuerdos de cooperación con gobiernos estatales y locales (19 CFR Parte 97) |  | ||
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| W | |||
| Ley Wagner-Peyser de 6de junio de 1933 |  | ||
| Reglamento Wagner-Peyser (Sección 658) |  | ||
| Enmiendas de la 1999 de la Asistencia Social al Trabajo y la Manutención de los Hijos (Título VII) |  | ||
| Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN) |  | ||
| Ley de Inversión en la Fuerza Laboral de 1998 Libro Amarillo - Normas de Auditoría Gubernamental |  | ||
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